,职场如战场，唯有提升职业核心竞争力，才能够在职场中，创造属于自己的升职、登顶之路。如何才能提升自己，进而使得自己更有核心竞争力呢？本课程分享了职场核心竞争力的塑造策略，综述职场核心竞争力缺失的原因、打造策略与提升妙招，引导学员依据核心竞争力要求不断要求自我，提升自我，在职场竞争中不可替代。课程大纲：
一、缺乏职场竞争力的原因
二、职场核心竞争力公式
三、打造职场独特竞争优势
四、塑造七大核心竞争力
五、提升职场核心竞争力的妙招
讲师简介：
马本军
中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师，CHRP注册人力资源管理师授权培训师，上海市培训师职业资格考试高级顾问，中国人力资源开发协会会员，《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。
在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等。在组织战略与HR战略规划，胜任能力模型与人才队伍建设，绩效管理与薪酬体系优化，培训课程开发与职业生涯管理等人力资源专业领域深有心得。
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