麦当劳3步人才裂变复制法（4集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

,竞争激烈的市场环境中，企业的发展离不开优秀的人才。如何快速培养和复制优秀人才，是企业持续发展的关键。麦当劳作为全球知名的快餐品牌，其成功的人才复制模式为众多企业所借鉴。本课程熊瑞老师从麦当劳快速发展背后的秘密进行探索，解析麦当劳人才裂变复制体系逻辑以及人才复制经验启示，助力企业汲取成功经验，为持续发展注入新的活力。

　　课程大纲：

　　一、标杆案例

　　1. 麦当劳是一家什么公司

　　2. 快速发展背后的秘密

　　二、复制逻辑

　　1. 案例背后麦当劳人才裂变复制体系逻辑

　　2. 麦当劳标准化流程搭建:四化

　　3. 68年的实践告诉我们:流程标准对了，就没有犯错机会

　　4.麦当劳人才复制经验启示01

　　5.麦当劳人才复制经验启示02:4性

　　6.原滋原味学习的成果经典案例

　　7.麦当劳“流水线”式人才解决模式

　　8.高层:“收买”策略(个别岗位)

　　三、复制逻辑-中层基层人才发展策略

　　1.中层:“自制”策略

　　2.餐厅“弱化”基层策略-流程

　　3.比较您家与麦当劳的人才模式异同点

　　4.借鉴:麦当劳人才岗位能力复制模式

　　四、企业运用

　　1.麦当劳对于选·育·用·留人才的意义与运用

　　2.3步法人才裂变复制体系再造

　　3.“一本万利”的系统价值体现

　　4.做什么决定取决于...

　　讲师简介：

　　熊瑞老师：

　　麦当劳3步人才裂变复制法创立者&推广人

　　原麦当劳人才 (MT) 复制成长系统“黑带教练”

　　曾就职麦当劳、小肥羊、中国百强B2B等企业任店长.区域HRM、HRD、培训总监等职

　　专注企业人才标准化裂变复制咨询&培训

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标签： 大型企业 麦当劳人才复制经验 标准化流程搭建