,人才的成长是个系统的工程，企业的竞争一定会聚焦在人才上。本课程系统剖析人才进化论三大模块，涵盖性格密码、思维进化、能力模型，从识人识己、思维突破到能力构建，多维度助力个人成长与团队管理，实用知识技能赋能职场与生活。让学员对用人育人有全新的认知，懂得做好人力资本运营和管理，建立企业专属人才库，促进整个企业健康持续高速发展。课程大纲：
一、性格密码
1. 识人识己
2. 经典案例
3. 性格解码
4. 实际应用
5. 答疑解惑
二、思维进化
1. 个人思维
2. 团队思维
3. 管理思维
三、能力模型
1. 绘制能力导图
2.七维领导力模型
3. 定制能力手册
讲师简介：
李根稳
个人进化商业顾问，高维进化研习社创始人，高维进化系统开创者与实践者，出版著作《中国新生代》(国家图书馆馆藏书籍ID: 007993991)，新生代研究院院长，新生代教育科技有限公司董事长，中国新生代联合会主席，大学生梦想架构师，天使投资人，中国讲师500强，清华北大总裁班特聘导师。
被喻为创业者的“定海神针”、企业家的“灵魂伴侣”，16年专注80/90/00后深度研究，走遍286+座城市，调研人才样本共计10000+例，研究成果获得80+多项国家版权，辅导企业1200+家，线下学员15万+人次(年度授课记录136天)，60+家线上主流教育平台(华为教育中心/网易/爱奇艺等)特邀嘉宾。
《中国新生代》: 李根稳通过对新生代群体的调研，探讨其特点与发展方向，2015年出版的该书为其代表作。
《人才进化论三部曲》：2022年，李根稳的国家版权课程《人才进化论三部曲》完成登记。
《高维进化系统》：2024年，李根稳的国家版权课程《高维进化系统》完成登记。
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