人才测评的认知（2集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

,人才测评是现代人才选拔与考量的重要工具，如果缺乏对其有效认知，不了解人才测评的相应理论知识，那么就很难真正发挥人才测评的价值。本课程带你探析人才测评的基因密码，让你掌握人才测评的基础理论，熟悉人才测评在企业中的应用，加深HR对人力测评的理解，为企业人才选拔提供保障。

课程大纲：

　　一、人才测评概况

　　1、人才测评的发展状况

　　2、人才测评的功能与原则

　　3、人才测评的原理

　　(1)匹配性原理

　　(2)推断性原理

　　(3)误差性原理

　　4、人才测评的基础理论

　　(1)心理学基础理论

　　(2)组织管理基础理论

　　(3)测量学基础理论

　　(4)概率学与统计学基础

　　二、人才测评的分类

　　1、人才测评观

　　2、按测评的内容

　　3、按测评的范围

　　4、按测评主体

　　5、按测评事件

　　6、按测评结果

　　7、按测评活动性质

　　8、按测评使用方法

　　9、按测评所用依据

　　10、按测评的目的

　　三、人才测评在企业中的应用

　　1、企业使用人才测评的目的

　　2、企业进行人才测评的内容

　　3、企业使用人才测评的工具方法

　　4、企业使用人才测评的效果

讲师简介：

　　温和平

　　高级人力资源培训讲师，十年管理咨询经验，专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底，20多个人力资源与组织咨询项目的经验。

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