劳动关系的战略规划（2集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

,随着企业员工关系复杂性加深、国家立法的调整，劳资矛盾越发突出。本课程劳动法资深执业律师王勇，将从内外部环境分析劳动关系规划的营销因素，剖析扩张与紧缩战略下的劳动关系管理，帮助企业HRD了解劳资关系的走势，对劳动关系进行战略性规划。

课程大纲：

　　一、劳资矛盾案例分析

　　二、劳动关系规划的影响因素

　　1、外部环境

　　(1)世界经济的发展周期

　　(2)中国经济的发展—30年的单一经济模式

　　3、内部环境

　　(1)企业的经济环境—明显周期性

　　(2)员工维权意识的提高

　　三、劳动关系战略管理

　　1、扩张战略下的劳动关系管理

　　(1)收购

　　(2)兼并

　　(3)财产租赁

　　(4)分公司

　　(5)子公司

　　2、紧缩战略下的劳动关系管理

　　(1)撤销部分机构

　　(2)撤销分公司、子公司

　　(3)企业注销

　　(4)员工安置

讲师简介：

　　王勇

　　律师，高级培训师，劳动法、公司法资深执业律师，全国律师协会劳动法专业委员会委员。

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标签： 高级 劳动关系规划的影响因素 劳动关系战略管理