,劳动纠纷案件在逐年上升,起因也越来越复杂,企业劳动关系和谐发展受到了很大威胁。因此正确认知并合理对待劳动争议,是实现企业稳定发展的关键。本课程分享了劳动争议的预防与应对设计,解析劳动争议解决的方法,以及相关的时效与证据问题,帮助HR管理者搭建有效的劳动争议解决方案与思路,确保企业劳动关系的和谐发展。课程大纲:
一、劳动争议调解仲裁法
二、劳动争议解决的方法
三、时效期间
四、证据
五、证据种类
讲师简介:
王勇
劳动法讲习所首席讲师,洪文律师事务所主任律师,劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师,南开大学、英国苏塞克斯大学(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大学(Flinders University)硕士,“五一劳动奖章”获得者,十佳维护职工权益杰出律师,全国律师委员会劳动法专业委员会委员。
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