,企业要实现持续稳定的发展,离不开人力资源的支持与充分利用,这就要求人力资源部门不断实现提升效益,挖掘人力资源效能。本课程分享了人力资源开发的提升空间,剖析四大定量分析法、内部运营分析法以及效能评估量化指标,指导HR管理者分析企业人力资源的使用状况,采取合理措施,提高企业人力资源的使用效率。课程大纲:
一、四大定量分析法
1、效率分析法
2、成本分析法
3、内部比较法一
4、内部比较法二
二、内部运营分析法
1、管理跨度
2、管理层级
3、管理流程
三、效能评估量化指标
讲师简介:
Rocky张
组织能力提升实战专家,拥有超过十年的人力资源管理与企业经营经验,曾任多家大型集团企业高管,擅长人力资源体系设计、组织体系设计与优化,有着丰富的管理实操和管理咨询案例经验,服务于国内多家高科技企业。
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标签: 中级 人力资源定量分析法 人力资源内部运营分析法
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