企业文化措施-企业文化行为检查活动（2集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

,开展企业文化行为检查活动没有头绪，不懂如何做监督检查。本课程邀请卢云峰老师，为我们讲解企业文化措施-企业文化行为检查活动。从企业文化行为检查活动如何开展更有效入手，呈现六个检查活动流程，并附以事项和时间，促进企业文化行为检查活动的实施。

课程大纲：

　　一、企业文化行为检查活动如何开展更有效

　　1、 草拟检查通知并确定检查小组

　　2、 明确检查小组成员的职责分工

　　3、 召开现场检查活动前小组会议

　　4、 现场检查并汇报各自检查结果

　　5、 汇总统计检查结果并予以确认

　　6、 全员通告并执行相应奖惩结果

　　二、流程、事项、时间

　　1、 员工基本工作规范监督检查结果统计

　　2、 员工基本工作规范监督检查项目表

　　3、 员工基本工作规范监督检查项目指标表

讲师简介：

　　卢云峰

　　国际人力资源管理协会理事，北京中关村人力资源经理协会特邀讲师，实战派人力资源与员工关系管理专家，企业人力资源管理师(国家劳动部二级认证)，多家企业内部金牌内训师，法学学士，中科院人力资源方向心理学研究生，历任知名上市公司人力资源与组织发展负责人。

　　卢老师是实战派人力资源管理专家，是目前国内最早研究战略性员工关系管理专家之一，在组织发展、企业文化建设、员工职业发展及干部领导力建设方面有着非常丰富的实践工作经验。

　　卢老师致力于国内前沿的战略性人力资源与员工关系管理体系构建方面研究，有十余年的IT、教育及地产行业公司的人力资源管理经验，对企业组织发展、人力资源、企业文化、员工关系、员工培训、绩效考核、员工职业发展及领导力建设有很深刻的认识和理解。

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标签： 企业文化 检查活动 职责分工