胜任力的重要性及其在企业中运用（2集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

,企业的绩效评估既要考虑业绩等硬指标，也应考虑胜任力等软指标，然而现实却极少考虑后者。胜任力为企业经营提供了不少指导价值，其重要性必须得到重视。本课程依据胜任力的发展历程，着重分享胜任力在企业发展中的推行与运用，引导管理者高效打造匹配的胜任力体系，实现人才能力提升与塑造，助力企业基业长青。

课程大纲：

　　一、领导为什么要重视胜任力

　　二、什么是胜任力

　　1、胜任力的发展历程与沿革

　　2、定义：麦克利兰的胜任力

　　3、胜任力的特点

　　4、胜任力的特性

　　5、素质模型

　　三、胜任力在中小企业中的运用

　　1、胜任力模型在岗位的应用

　　2、素质模型应用于人力规划

　　3、胜任力在全员绩效管理中的应用

　　4、胜任力模型在培训上的运用

　　5、基于胜任力模型的职业规划

　　6、基于胜任力模型的薪酬设计

讲师简介：

　　赵安信

　　通用管理与人力资源实战专家，实战派人力资源讲师，多家知名高等学府与知名机构特邀顾问讲师，是国内不多的集实战经验+管理咨询+职业培训于一体的“三栖讲师”。在企业战略管理、人力资源管理、尤其是绩效管理方面有丰富的经验和相当深厚的理论知识。

　　赵安信老师有16年的职业经理人经验，12年的人力资源工作背景，曾先后在国有企业任职总经理助理，力恒集团人力资源总监，世界500强外企建滔集团人力资源总监、行政总经理等工作。

,

高清教程免费下载地址：

标签： 中级 胜任力的应用 胜任力打造策略