关键人才怎么识别（2集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

,企业想要走的更长更远，科学的人才梯队建设是保障，关键人才的作用不容忽视。如何识别关键人才?本课程将分享关键人才的认知与识别标准，归纳关键人才的共性，帮助企业辨别关键人才，做好关键人才的挖掘与培养，并以此带动团队成长，促进企业长久发展。

课程大纲：

　　一、人才必备心理品格

　　二、人才与关键人才

　　1、人才的定义

　　2、合格人才的标准

　　3、关键岗位

　　4、关键人才

　　三、关键人才的识别标准

　　1、价值发挥度

　　2、人才地图

　　3、价值观

　　4、领导力矩阵

　　四、关键人才的共性

　　1、思想觉悟高，政治性强

　　2、群众威信高，表率作用强

　　3、知识文化高，业务能力强

讲师简介：

　　黄红发

　　国家认证高级人力资源管理师，国际职业培训师认证授权讲师，企业培训体系构建顾问师，美国国际训练协会认证培训师，国家注册高级培训师，中山大学MBA同学会/HR联盟副会长资深讲师，广东大学生创业就业促进会副会长资深导师，广州服装职业学院专家指导委员会专家;香港亚洲商学院工商管理硕士，中山大学EMBA工商管理硕士。

　　发表企业管理、人力资源方向文章2000多篇，多家媒体特邀撰稿人;个人专著：畅销书《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》;

　　15年民企、港资、台资、日资、国企等大型知名企业人力资源管理、商学院院长、副总经理，筹建过五所企业大学，超5万人企业的管理经验，4年专职咨询培训经验，培训人数累计3万人。

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