候选人面试邀约实战指南（4集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

,很多HR认为，自己的面试邀约都做得很全面了，可是候选人却时不时放鸽子不来面试，究竟候选人看中的是什么？HR如何才能将邀约做到屡试不爽？本课程分享了候选人面试邀约实战指南，重点解析与勾选人沟通的策略与要求技巧，指引HR管理者总结优秀邀约经验，高度适配候选人与目标岗位，提升邀约成功率。

课程大纲：

　　一、为什么候选人总是放我鸽子

　　1、候选人放鸽子的“一千零一个”理由

　　2、HR面试邀约痛点解析

　　(1) 职位需求不清晰，存在误区及业务盲点

　　(2) 简历筛选与职位需求匹配度低，未掌握简历搜寻及筛选技巧

　　(3) 与候选人沟通受阻，邀约不畅，求职意向模棱两可

　　(4) 未持续跟进候选人应邀情况

　　二、候选人沟通策略及邀约技巧

　　1、职位分析

　　2、简历筛选

　　3、候选人评估

　　4、沟通策略

　　三、准时赴约，不可忽视的三个细节

　　1、面试邀约时间提醒及再次确认

　　2、强调文化价值导向

　　3、面试注意事项细节试探

讲师简介：

　　张涛

　　高级能力资源管理师、薪税师、生涯规划师;拥有10年以上人力资源管理工作经验，6年以上互联网行业经验，擅长中高端职位人才猎聘技人力资源体系搭建。

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