,企业竞争重点在人才,人才的高度集中与匹配是企业在竞争中立于不败之地的关键,因此,做好职位匹配,高效搭建人才梯队,是一道重要环节。本课程分享了职位需求分析与人才池资源搭建,重点解析企业需要的职位分析、需求挖掘、胜任能力剖析与人才池搭建,帮助企业做好人才队伍的选育用留,实现人才结构最优化。课程大纲:
一、职位分析与需求挖掘
1、需求痛点
2、职位需求分析及操作步骤
3、分析职位招聘需求产生的背景
二、基于职位场景及解决方案需求,剖析人选胜任能力要求
三、运用社交平台搭建人才池资源
1、社交平台类型
2、流量导入,个人IP打造,搭建人才池资源
讲师简介:
张涛
高级人力资源管理师、薪税师、生涯规划师;拥有10年以上人力资源管理工作经验,6年以上互联网行业经验,擅长中高端职位人才猎聘及人力资源体系搭建。
,
高清教程免费下载地址:
此部分为隐藏内容,请输入验证码后查看
扫描右侧图片,或微信搜索 “ 中文资源库 ” 或 “ ” 关注本站官方公众号,回复 “ 验证码 ” ,获取验证密码。
版权声明:本站所分享资源均收集于互联网公开领域,相关资源均存储于第三方网盘平台。本站服务器仅提供资源链接的免费分享与转载服务,不直接存储任何资源文件于自有服务器中。本站始终尊重并保护知识产权,明确所有资源的版权均归其原始作者或合法版权持有人所有。如本站资源侵犯了您的合法权益,请联系邮箱345424724#qq.com(#换成@)我们会第一时间进行删除。