量化管理与人力资源数据分析的深度解析（2集） mp4高清无水印视频教程网盘免费下载

企业培训网人力资源 2025-12-12 15

,本课程旨在深入探讨人力资源管理中的量化管理与数据分析概念。课程强调通过收集有价值的数据，运用统计学方法，找到事物间的内在联系，形成有价值的结论，以驱动公司价值创造。同时，课程也讨论了量化管理与数据分析的思维与认知，以及如何避免无效的量化管理与数据分析实践，最终通过持续评估、问题发现、行动采取和方案形成，实现人力资源管理的优化和价值提升。

课程大纲：

一、什么是量化管理与数据分析

二、量化管理与数据分析的思维与认知

三、典型无效的量化管理与数据分析

四、量化管理与数据分析的四种类型

1、描述型分析

2、诊断型分析

3、预测型分析

4、措施型分析

讲师简介：

宋致旸

国家二级人力资源管理师，人力资源管理实战讲师，专注于企业人才的培养与发展，常年担任多家创业园孵化基地的创业顾问及多家企业的管理顾问。